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根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定和工作需要，黃山市公安局決定面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

此次計(jì)劃招聘留置看護(hù)輔警158名，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《黃山市公安局2025年公開招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員崗位表》（見附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業(yè)，服從組織崗位調(diào)配和工作安排，適應(yīng)加（值）班和夜班工作；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲、文身等；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年9月至2007年9月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)）；

5.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷（退役軍人可放寬為高中學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在首個(gè)勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷）；

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教養(yǎng)的；

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動(dòng)的；

7.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛行為的；

8.被開除公職、開除軍籍，或者因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的；

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

10.現(xiàn)役軍人及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

11.黃山市公安機(jī)關(guān)在職輔警。曾是黃山市公安機(jī)關(guān)輔警，合同期未滿離職，或曾被黃山市公安機(jī)關(guān)聘用但未入職，截止報(bào)名時(shí)未滿2年的（2023年9月及以后）的；

12.其他不適宜從事公安機(jī)關(guān)輔警工作的。

公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

招聘實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的報(bào)考人員登錄普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://hsrskp.pzhl.net/index.php），選擇相應(yīng)考試并按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月16日9:00至9月22日17:00，逾期不再受理。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所填信息必須真實(shí)無誤。

2.資格審查：資格審查實(shí)時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名后至2025年9月23日12：00前查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月23日17:00前按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元／人，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，可于9月26日9:00后從報(bào)名服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：擬定于2025年9月27日上午9:00-11:00，（暫定時(shí)間，如有變化另行通知），筆試地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)，相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試科目：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公安輔警綜合知識(shí)，主要內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)（《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》）、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、時(shí)事政治等。筆試時(shí)間120分鐘，成績滿分100分。

3.筆試加分項(xiàng)：烈士的配偶、子女，因公犧牲人員的配偶、子女，四級(jí)以上因公傷殘公安民警的配偶、子女，享受省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇人員的配偶子女，獲得縣級(jí)以上政府頒發(fā)的“見義勇為積極分子”，退役軍人，均可加2分，同時(shí)具備多個(gè)加分項(xiàng)的僅加1次分。符合加分條件的人員，于2025年9月29日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30期間（暫定時(shí)間，如有變化另行通知），攜帶相關(guān)證明（戶口本、身份證、結(jié)婚證、證書、文件等原件及復(fù)印件）到黃山市人力資源市場(chǎng)二樓大廳（地址：黃山市屯溪區(qū)屯光大道26號(hào)名人大廈）進(jìn)行核驗(yàn)，如不能按時(shí)提供證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。

4.筆試成績：筆試總成績?cè)邳S山市公安局網(wǎng)站（http://gaj.huangshan.gov.cn）和黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。為確保新招聘輔警的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績達(dá)到40分（含）以上的考生，方有資格進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以黃山市公安局網(wǎng)站、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審人選根據(jù)筆試總成績從高分到低分排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料，包括：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、居民戶口簿和本人頁原件及復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件、中國人民銀行個(gè)人征信報(bào)告（詳細(xì)版）打印件、退伍證原件及復(fù)印件、本次招聘報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證和近期一寸正面免冠同底（藍(lán)）照片3張等材料。提供材料與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料，不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

（四）體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，結(jié)合此次招聘崗位確定測(cè)評(píng)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)，具體為：①縱跳摸高，男子大于等于265厘米為合格、女子大于等于230厘米為合格，測(cè)評(píng)次數(shù)最多3次；②男子1000米跑、女子800米跑，男子小于等于4分35秒為合格、女子小于等于4分30秒為合格，測(cè)評(píng)次數(shù)最多1次；③10米×4往返跑，男子小于等于13秒4為合格、女子小于等于14秒4為合格，測(cè)評(píng)次數(shù)最多2次。

2.參加測(cè)評(píng)人員須攜帶本人有效身份證件、體能測(cè)評(píng)通知單等相關(guān)證件材料在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.體能測(cè)評(píng)不合格者，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)有關(guān)事項(xiàng)詳見后續(xù)公告。

（五）面試

1.按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，發(fā)放面試通知書。最后一名如有多名考生成績相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.為平衡不同面試組考官評(píng)分尺度的差異，保證公平公正，在此次面試過程中，同一崗位不同面試分組的，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

最終面試成績=個(gè)人原始面試成績×考生所在面試小組的修正系數(shù)。

修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位(按四舍五入處理)。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于60分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

（六）成績合成

1.筆試成績、面試成績按照5：5比例合成最終成績，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。若最后一名出現(xiàn)考試最終成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。若面試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

（七）體檢

1.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織體檢對(duì)象到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體健康檢查。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日決定是否復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考生須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定在同崗位面試合格人員中按最終成績依次等額遞補(bǔ)。

（八）考察

1.考察按照《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定開展，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。不配合做好考察工作的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.報(bào)考人員考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考人員最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。最終成績相同者，以面試成績高者確定，再相同需進(jìn)行加試。

（九）公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，考察工作結(jié)束后在黃山市公安局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

（十）建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且面試成績達(dá)60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當(dāng)崗位聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)最終成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管單位下一次招聘截止。后備人員庫及后續(xù)使用情況，均在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

（十一）聘用

聘用人員首聘期限為5年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核（含崗前培訓(xùn)）不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作由黃山市公安局、黃山市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露秘密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

（三）報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注黃山市公安局網(wǎng)站、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)相關(guān)公告，凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）咨詢電話： 0559-2323031   

監(jiān)督電話： 0559-2323021         
    以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用，即工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

 

附件： 黃山市公安局2025年公開招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

 

 

 

黃山市公安局 

    黃山市人力資源和社會(huì)保障局

                             2025年9月11日  

 

文章來源：https://gaj.huangshan.gov.cn/zxzx/tzgg/9299051.html