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結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對(duì)報(bào)考同一職位的考生采用相同的測(cè)評(píng)要素和面試題目，在相同的時(shí)間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試題的命制、實(shí)施、結(jié)果評(píng)定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行。 

面試題可能是聽題可能是看題，如果是聽題的話，也許是讀一道題您答一道;如果是看題，而且一次將題本全部給您，您可以將每道題的答題思路大致寫一下，注意不要超過給定的準(zhǔn)備時(shí)間。一般是4道題20分鐘。

國(guó)考面試有三種形式：

1.結(jié)構(gòu)化面試形式（絕大多數(shù)單位采用）

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（部分中央部委單位采用）

3.結(jié)構(gòu)化小組互評(píng)（稅務(wù)系統(tǒng)從2018年開始采用的形式）。

目前結(jié)構(gòu)化小組互評(píng)測(cè)評(píng)效果比較好，在國(guó)考中有不斷擴(kuò)展的趨勢(shì)，需適當(dāng)加強(qiáng)準(zhǔn)備。本教材分結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組互評(píng)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三部分進(jìn)行闡述。

結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基礎(chǔ)；結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)討論也是結(jié)構(gòu)化小組互評(píng)基礎(chǔ)。