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根據工作需要，滁州市公安局經開分局2019年面向社會公開招聘警務輔助人員若干名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及待遇

(一)崗位

1.本次共招聘31名(僅限男性)警務輔助人員，退役軍人優(yōu)先。其中普通崗位23人，專業(yè)崗位8人(新聞宣傳1人，計算機專業(yè)5人，文秘專業(yè)2人)。

2.按照“政府出資，保安招聘，公安使用”原則，由滁州市保安服務公司與警務輔助人員簽訂勞動合同，實行勞務派遣。

(二)待遇

1.年收入約5萬元(含社會保險和公積金)，并實行動態(tài)調整。

2.繳納“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金)。

二、資格條件

(一)遵紀守法，工作責任心強，政治可靠;

(二)國家承認的大專及以上學歷;

(三)退役軍人可放寬至高中學歷并在總成績上增加五分;

(四)專業(yè)崗位要求，具有相關專業(yè)學歷和較強的專業(yè)基礎知識及技能;

文秘專業(yè)：具有較好的公文寫作知識和能力，能夠熟悉使用辦公自動化系統(tǒng)，有文秘或辦公室工作經驗者優(yōu)先;

計算機專業(yè)：具有較全面的計算機網絡知識，熟悉網絡管理。能夠熟練掌握操作系統(tǒng)軟件知識結構，數(shù)據網絡安全等專業(yè)知識者優(yōu)先;

新聞宣傳專業(yè)：有較強的寫作能力，并能熟悉運用現(xiàn)代媒體等工具。有相關工作經驗者優(yōu)先;

(四)年齡18-35周歲(1984年11月30日至2001年11月29日出生)，身高1.70米以上;

(五)身體健康，無重大疾病，無較大面積紋身，無殘疾，無傳染性疾病，矯正視力不低于1.0;

(六)無參加不法集會，違法犯罪記錄及重大失信行為;

(七)原則上為市本級戶口、居住證或在市本級有 固定住所;

(八)曾被公安機關辭退或解聘的不得報考;

四、報名

1.報名時間：2019年12月9日起至2019年12月13日(上午8時30分--12時，下午14時30分--17時),節(jié)假日休息。

2.報名地點：滁州市公安局經開分局(滁州市南譙區(qū)紫薇南路82號辦案中心一樓大廳，聯(lián)系電話：2171513)。

3.報名方式：以現(xiàn)場報名的方式進行。報名時應攜帶本人身份證、戶口薄、學歷證明、退役證的原件和復印件以及相關工作證明、近期2寸免冠彩色照片2張。

4.資格審查：經開區(qū)管委會及經開公安分局組織專人負責對報名人員進行資格審查。有弄虛作假者，經查實后取消考試資格。

五、考試

(一)筆試。筆試滿分100分(占普通崗位總成績40%，專業(yè)崗位30%)，綜合考查個人發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力和基本政治素養(yǎng)。

1.通過資格審查人員按通知攜帶本人有效身份證件到報名地點領取筆試準考證。

2.筆試時間、地點詳見準考證。報名人員需持與報名相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

3.入圍人員的筆試排名將在滁州市公安局經開分局官方網站，微信、微博上公布。

(二)面試。面試滿分為100分(占普通崗位總成績40%，專業(yè)崗位30%)，主要測試應試人員的綜合分析與應變協(xié)調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等。

確定面試人員，面試人員根據職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按2:1確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間、地點另行通知。

(三)專業(yè)知識測試由用人單位具體實施。滿分100分(占總分的30%)。時間、地點另行通知。

(四)體能測試滿分100分(占普通崗位總成績20%，專業(yè)崗位30%)。參照公安機關人民警察體育鍛煉達標標準進行打分，由滁州市公安局經開分局組織。參加體能測試者均需自愿簽訂無重大疾病，身體狀況能夠勝任體能測試承諾書。體能測試時間、地點另行通知。

普通崗位筆試，面試、體能成績按4:4:2的比例合成總成績，總成績滿分100分。專業(yè)崗位筆試，面試，專業(yè)知識，體能成績按3:3:3:1的比例合成總成績，總成績滿分100分。按照招聘計劃數(shù)1:1的比例依總成績從高分到低分確定政審人選。

(五)政審和體檢。政審工作由滁州市公安局經開分局參照招錄人民警察的有關標準組織實施，政審合格者方可進入體檢程序。體檢不合格者一律不予考慮。

(六)聘用。擬聘用人員名單將在滁州市公安局經開分局官方微信上公示5天。根據總成績排名，經政審和體驗合格后予以聘用。受聘用人員試用期1個月，試用期滿，經用人單位反饋意見為合格者，按程序辦理正式聘用手續(xù)。正式聘用人員最低服務年限為一年，勞動合同屆滿，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽。在合同期限內，擅自違約或違反《滁州市公安局警務輔助人員管理實施細則(試行)》等規(guī)定，情節(jié)輕微的扣發(fā)績效工資，情節(jié)嚴重的予以退回勞務派遣單位。

參加本次招聘入圍未被聘用的人員納入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，在一年內若出現(xiàn)人員缺額，可從后備人選庫中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入政審、體檢程序。

滁州市公安局經開分局

2019年11月25日

經開分局輔警資格審查報名表.xlsx

工作崗位一覽表.doc

來源：http://gaj.chuzhou.gov.cn/tzgg/201912/09145213211f.html

原標題：滁州市公安局經開分局2019年度 公開招聘警務輔助人員公告

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