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2019年合肥市直事業(yè)單位面試時(shí)間  面試形式 注意事項(xiàng)

面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）工作集中在2019年10月-11月進(jìn)行。

1、面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）工作由市人社部門統(tǒng)一組織的，面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。

2、面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）工作由招聘單位主管部門自行組織的，招聘單位主管部門按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)公布經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）實(shí)施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加面試（或?qū)I(yè)測(cè)試）的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。 

A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，B類 崗位采用專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試可增加專業(yè)筆試，與面試（可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行）相結(jié)合，著重測(cè)試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

專業(yè)測(cè)試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業(yè)測(cè)試成績(jī)，于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。