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招考信息

2019蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位招聘27人公告

發(fā)布時(shí)間：2019-04-09 16:53:27 | 發(fā)布人：博學(xué)教育 | 點(diǎn)擊次數(shù)： 3023

因工作需要,我單位代住建局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

（一）招聘計(jì)劃

本次招聘編外合同制工作人員27人（崗位見(jiàn)附件）。招聘工作委托市派遣公司組織實(shí)施。

（二）報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

（7）年齡在35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生。

（8）具體崗位要求見(jiàn)附件

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

（1）應(yīng)聘者下載并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，將文件名修改為自己姓名+崗位（崗位A/B/C/D/E等，考生僅能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)視為無(wú)效投遞），以附件形式發(fā)送至電子郵箱： 3545264522@QQ.com。(請(qǐng)以word文檔投遞，其他格式視同無(wú)效投遞)

（2）統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年4月3日至4月7日下午5點(diǎn),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（3）資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：資格初審公告將于4月 8日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目（http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23），通過(guò)資格初審人員名單將發(fā)布在公告上，請(qǐng)按公告上要求的時(shí)間至蕪湖市鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場(chǎng)C2座513辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未到按自動(dòng)放棄處理。

資格審查所需材料：（1）身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。（2）近期同底一寸證件照2張。（3）報(bào)名表(4)有學(xué)位要求的崗位請(qǐng)攜帶學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件（5）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位請(qǐng)攜帶工作崗位證明、社保（或公積金）繳費(fèi)證明。

報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

（二）考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）筆試

筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)后，降低開(kāi)考比例為2：1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試：主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力。試卷滿(mǎn)分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。

（2）面試

按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照開(kāi)考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.whrs.

gov.cn/）、蕪湖市住建局官網(wǎng)（http://zjw.wuhu.gov.cn/）通知。

考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5 :5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高者錄取，如筆試成績(jī)一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)

1、報(bào)名表.doc

一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)、市住建局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)察委派駐住建局紀(jì)檢組反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受編外聘用人員工資待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：

市質(zhì)監(jiān)站：0553-3113730、0553-3117346

市市場(chǎng)處：0553-3836085

市開(kāi)發(fā)辦：0553-3828106

市房鑒處：0553-3837837

市建管處：0553-3833021

派遣公司：0553-3991379

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-5905069

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。