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因工作需要，六安市公安局葉集分局委托我司公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位條件

本次公開招聘10名警務(wù)輔助人員，定向招聘男性復退軍人。具體崗位、條件詳見附件《招聘警務(wù)輔助人員計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1．遵守憲法和法律;

2．政治思想可靠，具有良好的品行;

3．吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛人民警察事業(yè);

4．遵紀守法，無違法犯罪記錄；

5．具有良好的語言表達能力和一定的計算機應(yīng)用能力；

6．18周歲以上，28周歲以下（2000年9月1日至1990年9月1日之間出生）。

(二)身體條件

1．身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無明顯視功能損害眼病、無色盲、無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正；

2．男性身高1.65米以上(含1.65米)；

3．雙眼矯正視力0.8（標準對數(shù)視力4.9）以上。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）在讀的全日制普通高校學生;

（3）曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（4）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（5）曾被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的；

（6）被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

（7）曾因違反警務(wù)輔助人員管理相關(guān)紀律或規(guī)定被開除、辭退解聘的;

（8）家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（9）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（10）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的；

（11）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

（三）面試加分情形

復退軍人報考人員在部隊服役期間，有以下情形的，面試成績給予相應(yīng)加分（可累加）：

1．是中共黨員的，加2分；

2. 擔任過班長的，加2分；

3．獲評優(yōu)秀士兵（士官）的，一次加2分；

4．榮獲嘉獎的，一次加2分；

5．榮立三等功的，一次加3分；

6．榮立二等功及以上的，一次加5分。

四、招聘程序與辦法

(一)報名

1．報名方式。本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地址為六安市公安局葉集分局戶政大廳。

2．報名時間。2018年9月27日8時至2018年9月29日17時，逾期不再補報。

3．報名提交信息。

報考人員填寫《招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(以下簡稱“報名表”)，簽署“誠信承諾”，提交本人照片(近期免冠正面證件照4張),并提供有效通訊方式。

報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。

（二）資格審查

面試前對報名人選進行資格審查，審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核報考人員報名時填寫的信息與提供的證件材料，凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的,取消其面試資格?？忌杼峁彶椴牧习ǎ?/span>

1．學歷（學位）證書、二代身份證、戶口本原件和復印件（原件現(xiàn)場審核后退回）；

2．近期免冠2寸彩照4張；

3．部隊服役期間曾擔任班長、被評為優(yōu)秀士兵（士官）或者榮獲嘉獎、個人三等功以上的，是中共黨員的，有協(xié)警工作經(jīng)驗者或能熟練使用電腦辦公軟件，具備中文、計算機能力的，需提供有關(guān)證書證明。有工作單位的需提供原單位同意報考證明。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施，滿分為100分。面試人員名單及面試時間、地點在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)站（yeji.luan.gov.cn）、華榮遠誠實業(yè)集團網(wǎng)站（www.ahhuarong.cn）公布，同時我司負責電話通知到本人?？忌ㄓ嵅粫惩o法聯(lián)絡(luò)、不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。報考人員不足30人的，全部參加面試。報考人員超過30人的，根據(jù)加分項從高分往低分排序，前30人參加面試。

合成總成績由面試成績及加分組成，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按優(yōu)先聘用條件先后順序排序。

（四）體檢與考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和成績,從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

體檢和考察工作由我司會同六安市公安局葉集分局統(tǒng)一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

1．體檢由我司會同六安市公安局葉集分局統(tǒng)一組織，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)站（yeji.luan.gov.cn）、華榮遠誠實業(yè)集團網(wǎng)站（www.ahhuarong.cn）通知，同時我司負責電話通知到本人?？忌ㄓ嵅粫惩o法聯(lián)絡(luò)、不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

2．考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)站（yeji.luan.gov.cn）、華榮遠誠實業(yè)集團網(wǎng)站（www.ahhuarong.cn）公示不少于3天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，由我司與聘用人員簽訂勞動合同，統(tǒng)籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。試用期為1個月，試用期滿并由使用單位六安市公安局葉集分局考核合格后，正式與我司簽訂聘用合同，合同一年一簽，表現(xiàn)不好或考核不合格的，將不再聘用。試用期內(nèi)，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經(jīng)考核不合格的將不予聘用。

(七)其他

1．對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可以從報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次遞補。

2．本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

五、工資及福利待遇

薪資標準按照六安市葉集區(qū)人民政府調(diào)整后的統(tǒng)一的政府購買服務(wù)崗位待遇執(zhí)行（含五險一金）。

此《公告》由我司負責解釋。

咨詢電話：0551-65608459、 18055193320。

 2018年度招聘警務(wù)輔助人員計劃表.xls

安徽華榮遠誠實業(yè)集團有限公司

2018年9月26日