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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》有關規(guī)定，現(xiàn)就省人大常委會機關公開招聘事業(yè)單位人員資格復審和專業(yè)測試等環(huán)節(jié)相關事宜公告如下。

一、資格復審

(一)資格復審對象

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照4∶1比例確定參加專業(yè)測試人員名單(統(tǒng)考公共科目筆試成績須達到70分以上)，并進行資格復審(具體人員名單附后)。

(二)資格復審時間和地點

時間：2017年11月10日(星期五)上午8:30—11:30，下午14:30-17:30，逾期視為自動放棄。

地點：合肥市濱湖新區(qū)中山路1號省行政中心2號樓8樓8007會議室。

(三)資格復審要求

應聘人員須本人前來參加資格復審，同時提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

1.報名資格審查表、筆試準考證。

2.本人有效居民身份證。

3.學歷(學位)證書。屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾。至2017年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4.招聘崗位要求的相關證書(證件)及提供本人具有公告要求的工作崗位經(jīng)歷證明。

5.屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6.享受加分政策的“服務基層項目”人員，須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按規(guī)定，遞補人員的統(tǒng)考筆試成績須在統(tǒng)考最低控制分數(shù)線之上)。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進行，專業(yè)筆試和面試總分均為100分。專業(yè)筆試注重考察應聘人員的相關專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)知識，不指定教材，以大學教材相關專業(yè)學科內(nèi)容為主，筆試時間為120分鐘。面試注重考察應聘人員履行崗位職責所必備的基本素質(zhì)和能力，分為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力等，面試時間為每人15分鐘。

專業(yè)測試具體時間和地點及具體要求另行通知。

(二)成績合成

應聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%。

計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2х0.35+(專業(yè)筆試成績х0.65+面試成績х0.35)х0.65。

上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

按照規(guī)定，實際進入同一類專業(yè)測試的應聘人員僅有1人時，提前設定專業(yè)測試成績分數(shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后適時在省人大常委會機關網(wǎng)站向考生公布。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績相同，則以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

按照規(guī)定，體檢由省人大常委會辦公廳統(tǒng)一組織，在省人力資源和社會保障廳指定的三級甲等綜合性醫(yī)院中進行，費用考生自理。體檢工作按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時對報考信息和相關材料進行核實。經(jīng)考察，凡是報考過程中出現(xiàn)弄虛作假等情形的取消聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

四、公示與聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省人大常委會機關網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，按規(guī)定辦理報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2016〕13號)等有關文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領導與監(jiān)督

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導下，由省人大常委會辦公廳嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求的人事考試規(guī)則和保密回避等規(guī)定負責組織實施，省紀委駐省人大機關紀檢組全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：63608033(省紀委駐省人大機關紀檢組)

咨詢電話：63608613(省人大常委會辦公廳人事處)

附件： 資格復審人員名單。

安徽省人大常委會辦公廳

2017年10月30日