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    8月4日上午，在江蘇省灌云縣東王集鎮(zhèn)大學生村官之家，一群年輕人圍在電腦旁，你一言我一語地談論著。“最近因為參加公務員考試占用時間較多，去結對幫扶的貧困戶家走訪次數不足。”大學生村官小顧看到考評結果緊張得滿臉通紅。“這套日?？己斯芾硇畔⑾到y(tǒng)很精準，工作孰優(yōu)孰劣一目了然，到年終考評時，大家都心服口服。”大學生村官金姝延說。
“考核年年有，今年大不同。”這是灌云縣大學生村官對今年工作考核的切身感受。今年以來，該縣創(chuàng)新建立了日?？己斯芾硇畔⑾到y(tǒng)，并運用手機APP，儲存和分析大學生村官日常工作“大數據”，實現個人移動與考核系統(tǒng)的同步共享。該系統(tǒng)根據大學生村官的崗位職責和目標任務，儲存了全縣148名村官的個人信息，將每個人的崗位職責、工作要求、目標任務細化為5大類10項具體指標，建立個人日常考核專項數據庫。平時考核情況對外公開，并加強縱橫監(jiān)督對比，實現了考核對象之間、考核主體之間的互考互評，改變了以往憑主觀印象寫評語、直接打分的做法。同時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、村（居）干部、服務對象等，對大學生村官日常表現進行定期“會診”，督促大學生村官及時糾正工作中的失誤和不足。
自該考核系統(tǒng)運行以來，已有15名村官被“紅牌警告”，其中6名村官半年考核被定為“基本合格”。“現在感到工作壓力非常大，擔心被紅牌警告。”大學生村官馬超說。下車鎮(zhèn)組織委員陳錫發(fā)對這套考核系統(tǒng)的作用充分肯定，他認為系統(tǒng)不僅“考得實、考得準”，關鍵是能幫助村官及時發(fā)現問題，糾正不足，“系統(tǒng)沒有使用前，有的村官是‘不叫不干’，現在是主動做事”。據了解，村官日?？己讼到y(tǒng)激發(fā)了大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全縣村官創(chuàng)業(yè)項目達到51個，新添創(chuàng)業(yè)項目13個。