根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，現(xiàn)就2024年自然資源部考試錄用公務員面試有關事宜通知如下：
一、面試名單（見附件1）
二、面試確認
請進入面試的考生于2月27日17時前確認是否參加面試，要求如下：
（一）確認參加面試的考生參照模板（見附件2）填報面試確認書，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至報考單位電子郵箱（聯(lián)系方式見附件3）。電子郵件標題統(tǒng)一寫成“XXX確認參加XXX（單位）XX職位面試”。如網(wǎng)上報名時填報的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請在電子郵件中注明。
（二）確認放棄面試的考生請?zhí)顚憽斗艞壝嬖囐Y格聲明》（見附件4），經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至報考單位電子郵箱（聯(lián)系方式見附件3）。
（三）逾期未確認，或確認參加面試后又因個人原因不參加面試的，將視情節(jié)上報中央公務員主管部門記入誠信檔案。
三、資格復審
請考生于3月4日前（以寄出郵戳為準）通過郵政特快專遞將以下材料復印件郵寄到報考單位接受資格復審（不接待本人或快遞公司送達，請在信封上注明“公務員面試材料”，聯(lián)系方式見附件3）：
（一）本人身份證、學生證或工作證復印件。
（二）公共科目筆試準考證復印件。
（三）考試報名登記表（貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經(jīng)歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位）。
（四）本（專）科、研究生各階段學歷、學位證書復印件，所報職位要求的外語等級證書、職業(yè)資格證書復印件等材料。
（五）報考職位所要求的基層工作經(jīng)歷有關材料。在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經(jīng)歷材料復印件（見附件5）；在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供每個單位相應的勞動合同和社保繳納材料復印件。
（六）除上述材料外，考生按照身份類別，還需提供以下材料：
應屆畢業(yè)生或社會在職人員提供所在學?；騿挝患由w公章的報名推薦表復印件（應屆畢業(yè)生報名推薦表須注明培養(yǎng)方式）。社會在職人員最遲可于考察前提供報名推薦表。
留學回國人員提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書復印件。
“大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的材料復印件；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目人員提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表復印件；“三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書復印件；“大學生志愿服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表復印件；高校畢業(yè)生退役士兵提供國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》）。
（七）報考職位有工作經(jīng)歷要求的（如2年以上空間規(guī)劃工作經(jīng)歷），請?zhí)峁┫鄳牧系膹陀〖?，如單位出具的工作鑒定（主要描述工作起止時間和主要內容，加蓋單位公章或人事部門章）、考核表、崗位說明書或可公開的工作文檔（如項目合同書）等，可以證實工作內容和相應年限即可。
考生所提交材料請按照上述順序排列，所有寄送材料概不退還?？忌鷳獙λ峁┎牧系恼鎸嵭载撠煟牧喜蝗蛑饕畔⒉粚?，影響資格審查結果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進行現(xiàn)場資格復審，屆時請考生備齊以上材料原件及3張本人近期一寸彩色免冠照片。
四、面試安排
面試采取現(xiàn)場面試方式進行，在北京、成都設置考點。其中，北京考點面試職位包含國家自然資源督察北京局和國家海洋局極地考察辦公室職位，成都考點面試職位包含國家自然資源督察南京局、國家自然資源督察廣州局、國家自然資源督察武漢局、國家自然資源督察成都局、國家自然資源督察西安局、陜西測繪地理信息局、四川測繪地理信息局、海南測繪地理信息局、自然資源部南海局職位。面試安排詳見附件6、7。
五、體檢和考察
（一）綜合成績計算方式
綜合成績（無專業(yè)能力測試） =（筆試總成績÷2）×50% + 面試成績×50%
（二）體檢和考察人選的確定
面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選；參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
（三）體檢
實行等額體檢。體檢在指定醫(yī)療機構進行，具體時間地點另行通知。體檢費用由我部承擔。
（四）考察
采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。
實行等額考察。根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。
歡迎各位考生對我們的工作進行監(jiān)督。
自然資源部人事司
2024年2月23日
