2020年安徽公安職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)編制人員有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)要求，結(jié)合安徽公安職業(yè)學(xué)院工作實(shí)際，制定有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審和體能測評

已按計(jì)劃于9月15-16日進(jìn)行。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。時(shí)間每人15分鐘，總分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)

考生按專業(yè)測試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到參加專業(yè)測試。逾期未到視為自動放棄。

參加專業(yè)測試的人員須攜帶專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證(均為原件)。專業(yè)測試不收取測試費(fèi)用。

(三)考官組成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立專業(yè)測試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線75分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后在安徽省公安廳和安徽公安職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢工作在省公安廳指導(dǎo)下，由公安職業(yè)學(xué)院按要求組織實(shí)施。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定體檢對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

(二)考察

體檢合格人員為考察對象。考察工作參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省公安廳、安徽公安職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。公示期間，向社會公布舉報(bào)電話，受理舉報(bào)等事宜。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、疫情防控要求

工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)入工作場地前須提前申領(lǐng)安徽省疫情防控健康通行碼(簡稱“安康碼”)，憑綠碼通行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。在省人力資源和社會保障廳和省公安廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)格按照人事考試工作規(guī)則和專業(yè)測試、保密、回避與責(zé)任追究等制度組織實(shí)施。招聘工作中出現(xiàn)特殊事宜，由省人力資源和社會保障廳、省公安廳共同協(xié)商解決。

省公安廳、安徽公安職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—65381209、65381988

監(jiān)督電話：0551—62801353、65381211

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

安徽公安職業(yè)學(xué)院

2020年9月10日

來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454446.html

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